हमारा सकल-नेट कैलकुलेटर दिखाता है कि आप कंपनी पेंशन योजना से कैसे लाभ उठा सकते हैं।
कंपनी पेंशन योजना में, नियोक्ता आपके लिए पेंशन में अपने सकल वेतन कर मुक्त और सामाजिक सुरक्षा योगदान का हिस्सा देता है। इस प्रकार आप चरणबद्ध रूप से अपने सेवानिवृत्ति बीमा चरण का निर्माण करते हैं।
योगदान आसानी से आपके सकल वेतन से मासिक रोक दिया जाता है।
पेंशन की शुरुआत में, आपको आजीवन पेंशन या वैकल्पिक रूप से पूंजी प्राप्त होगी। लाभ कर योग्य हैं और सांविधिक स्वास्थ्य और दीर्घकालिक देखभाल बीमा के अधीन हैं। लेकिन चूंकि अधिकांश सेवानिवृत्त श्रमिकों की कम आमदनी होती है, इसलिए कर की दर आमतौर पर बहुत कम होती है।
वैकल्पिक रूप से, आप कंपनी पेंशन योजना में अपनी पूंजी पर्याप्तता लाभ (वीएल) का भुगतान भी कर सकते हैं। इसके अलावा इस मामले में आप कर और सामाजिक सुरक्षा योगदान बचाते हैं।
यदि आप अपने योगदान के साथ वीएल लाभों को ऊपर रखते हैं, तो आप एक ही शुद्ध वेतन के साथ - अपने पेंशन में अधिक राशि निवेश कर सकते हैं।
आप आश्चर्यचकित होंगे कि जब आप व्यावसायिक पेंशन के प्रावधान करते हैं तो आप अपने शुद्ध वेतन से कितना कम हार जाते हैं। बस इसकी गणना करें।
आप आसानी से ई-मेल द्वारा पीडीएफ के रूप में अपनी गणना के परिणाम भेज सकते हैं।